根据工商时报的报道，联发科推出了一项员工持股补助计划，允许员工从工资中支出一定金额，公司再补贴50％，购买并长期持有公司股票。只要员工在公司停留6年以上，就可以拿回原本支付的金额以及公司补助所购买的联发科股票，并可以领取股利。
此前消息称，联发科为吸引与留住优秀人才，预计在今年推出“员工持股补助计划”，这也是联发科首度推出相关补助员工买股措施，目前该计划正式出炉。业界消息指出，联发科员工若欲参加该补助计划，每月可选择从自身薪水支出新台币3000元、6000元或9000元等三种登机至信托专户，公司再补贴员工提供金额的50％，协助员工买进联发科股票。
若以每月员工支出9000元新台币为例，联发科就会再提供员工4500元新台币，作为买股补助金额。
据了解，一旦员工加入该计划满6年后，期间支出金额及公司补助买进的持股皆全数可以领回，不过若未满6年离职或欲领回金额，则会按比例拿回公司补贴买进的股票，但自身支出买进的股票仍可以全数领回。
据悉，员工购股补助在诸多企业已经盛行已久。根据台积电先前公告的员工认股补助计划，员工可从月薪每月支出最高20％的金额，并由员工自行负担85％股票总额，其余15％由公司补助，等同于员工可用八五折买下公司股票且台积电的方案并无卖出限制。
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联发科员工持股计划公布：50％额度补贴个人投资，惊喜惊艳细节揭晓
根据工商时报的报道，联发科推出了一项员工持股补助计划，允许员工从工资中支出一定金额，公司再补贴50％，购买并长期持有公司股票。只要员工在公司停留6年以上，就可以拿回原本支付的金额以及公司补助所购买的联发科股票，并可以领取股利。
此前消息称，联发科为吸引与留住优秀人才，预计在今年推出“员工持股补助计划”，这也是联发科首度推出相关补助员工买股措施，目前该计划正式出炉。业界消息指出，联发科员工若欲参加该补助计划，每月可选择从自身薪水支出新台币3000元、6000元或9000元等三种登机至信托专户，公司再补贴员工提供金额的50％，协助员工买进联发科股票。
若以每月员工支出9000元新台币为例，联发科就会再提供员工4500元新台币，作为买股补助金额。
据了解，一旦员工加入该计划满6年后，期间支出金额及公司补助买进的持股皆全数可以领回，不过若未满6年离职或欲领回金额，则会按比例拿回公司补贴买进的股票，但自身支出买进的股票仍可以全数领回。
据悉，员工购股补助在诸多企业已经盛行已久。根据台积电先前公告的员工认股补助计划，员工可从月薪每月支出最高20％的金额，并由员工自行负担85％股票总额，其余15％由公司补助，等同于员工可用八五折买下公司股票且台积电的方案并无卖出限制。
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