2 月 1 日消息，英特尔公司周三证实，已经实施了广泛的员工减薪措施，包括管理人员及 CEO 在内的高管薪酬。其中英特尔首席执行官 Gelsinger 的基本薪酬将调降 25%，英特尔领导团队的基本薪酬将调降 15%。
Dylan Patel 称，从多名英特尔员工处得到证实，英特尔正在以牺牲员工的利益为代价大幅削减成本。此次降薪涉及人员众多，员工的薪酬也受到影响，季度工资奖金没有了，年度奖金被暂停，401k 匹配计划（雇主养老金计划中一种）从 5% 减半到 2.5%，基于业绩的加薪被暂停，所有员工的基本工资根据级别被削减。
所有低于首席工程师的员工，即 7 至 11 级，工资将被削减 5%，副总裁将被削减 10%，行政领导团队将被削减 15%，CEO Pat Gelsinger 将被削减 25%。该公司小时工的工资将不会被削减。
英特尔发言人艾迪-伯尔说，“这些变化旨在更明显地影响我们的高管人员，并将有助于支持投资和整体劳动力。”
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英特尔大规模降薪：高层管理层和CEO也遭到影响
2 月 1 日消息，英特尔公司周三证实，已经实施了广泛的员工减薪措施，包括管理人员及 CEO 在内的高管薪酬。其中英特尔首席执行官 Gelsinger 的基本薪酬将调降 25%，英特尔领导团队的基本薪酬将调降 15%。
Dylan Patel 称，从多名英特尔员工处得到证实，英特尔正在以牺牲员工的利益为代价大幅削减成本。此次降薪涉及人员众多，员工的薪酬也受到影响，季度工资奖金没有了，年度奖金被暂停，401k 匹配计划（雇主养老金计划中一种）从 5% 减半到 2.5%，基于业绩的加薪被暂停，所有员工的基本工资根据级别被削减。
所有低于首席工程师的员工，即 7 至 11 级，工资将被削减 5%，副总裁将被削减 10%，行政领导团队将被削减 15%，CEO Pat Gelsinger 将被削减 25%。该公司小时工的工资将不会被削减。
英特尔发言人艾迪-伯尔说，“这些变化旨在更明显地影响我们的高管人员，并将有助于支持投资和整体劳动力。”
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