迪士尼员工指控高层内部隐瞒高管性侵行为

迪士尼员工将公司告上法庭，指控高层内部隐瞒高管性侵行为

THR报道，「迪士尼」面临一名员工发起的诉讼，受控隐瞒一位离职高管之前对她的性侵行为。这名员工在周二递交给洛杉矶高等法院的申诉书中写道，尽管公司先前收到了多起针对已离职发行部副总裁诺兰·冈萨雷斯的投诉，但是「迪士尼」管理层再三遏制对这起事件的关注，创造出了一种他可以“骚扰女性还不受惩罚”的环境。

原告以无名女士的身份提出起诉，表示冈萨雷斯在2017年通过摇头丸和迷奸药对她进行了多次强暴。诉讼同时表示，他还“利用职权要挟”强迫她跟自己发生性关系。当她想要在2018年跟他切断联系时，冈萨雷斯据说威胁要发布两人的亲密视频来“毁掉她的生涯”。

“管理层特别愿意隐瞒冈萨雷斯的骚扰行为，因为他创造了有价值的收入。”诉讼说道。「迪士尼」与冈萨雷斯尚未对此做出回应。

原告表示，自己不是冈萨雷斯的“第一个或最后一个受害者”，他的不正当性行为历史在管理层里广为人知，但是管理层多年来拒绝采取行动对他进行调查或惩罚。“女性不愿意站出来谈论他的行为，因为管理层似乎将冈萨雷斯的行为看作是娱乐行业的范畴之一，认为开除他会伤害到公司的财务。”诉讼写道。

书中还表示，冈萨雷斯在2022年收到另外三名女子的性骚扰举报后而离职。原告还表示，她去年因为迪士尼对她采取报复而将其降职，对方以“不定时裁员”为借口把她分配到了另外一个团队里，不再有任何直系下属，跟自己十年前在「迪士尼」的职务差不多。

「迪士尼」近期面临的法律问题越来越多。就在上个月，一名法官批准9,000名女性员工向「迪士尼」发起集体诉讼，指控这家公司歧视女工，分配的工资低于男性水平。这家公司及其法律团队当时想要阻扰集体诉讼成立，辩解称这起案件范畴太大难以应付，但是法官驳回其观点，启动了《加州公平薪资法案》（California Fair Pay Act）历史最大诉讼案。